Laut kununu qualifizieren sich nur rund drei Prozent der bewerteten Unternehmen für diese Auszeichnung. Dieses Gütesiegel unterstreicht daher das Engagement der Oberösterreichischen, ihren Mitarbeitenden attraktive Rahmenbedingungen, faire Entlohnung und langfristige Entwicklungsperspektiven zu bieten. Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels gewinnt eine transparente und wertschätzende Vergütungspolitik zunehmend an Bedeutung.
„Die Auszeichnung freut uns besonders, da das keine Selbsteinschätzung des Unternehmens ist, sondern direkt auf dem Feedback unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter basiert“, so die Personalleiterin, Katrin Hartl. „Ein wettbewerbsfähiges Gehalt ist für uns ein wichtiger Baustein, aber nicht der einzige. Wir wollen ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem Leistung anerkannt wird, Entwicklungsmöglichkeiten geboten werden und sich Menschen langfristig wohlfühlen.“
Auch Generaldirektor Othmar Nagl sieht die Auszeichnung als Bestätigung des eingeschlagenen Weges: „Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundlage unseres Erfolgs. Deshalb investieren wir kontinuierlich in faire Vergütung, attraktive Zusatzleistungen und eine Unternehmenskultur, die von Respekt und Wertschätzung geprägt ist.“, Und weiter: „Dass wir nun erstmals dieses Siegel erhalten haben, ist eine schöne Anerkennung und gleichzeitig Ansporn, unseren Weg konsequent weiterzugehen.“
Das kununu-Siegel wird auf Basis unabhängiger Mitarbeiterbewertungen vergeben und dient Bewerberinnen und Bewerbern als wichtige Orientierung bei der Wahl eines Arbeitgebers. Für die Oberösterreichische ist die Auszeichnung ein weiterer Beleg für die Attraktivität als Arbeitgeber und ein positives Signal für bestehende sowie zukünftige Mitarbeitende.